726 常规收购（4k）

10日的晚上，方卓团队入驻酒店并修改了本次行动的指导思想。

德仪这里花掉了很多时间，接下来是就尽量提高效率，如果对面的公司或者人才有所犹豫，那就迅速前往下一家，先把名单上有价值的公司过掉一遍再重新审视有价值的地方。

11日，方卓等人见到了行动的第二家目标，＆A公司，这是一家致力于研究ARM服务器芯片的小型设计公司，今年曾经入选行业新锐评选。

因为易科先前收购的蜂鸟团队就曾在奥斯江工作，所以，这里的公司多少都有些交际和联系。

有点像是德仪内部评价标准下的公司，他们对ARM架构的研究在短时间内难以商业化，本来谈妥的投资又在9.15之后泡了汤，现在颇为风雨飘摇。

又过三天，经过小半个月在德仪的奋战，易科初步筛选出146位员工，冰芯则是列出一份多达348位的工程师名单，但后续的选择权就交给对面了。

易科和冰芯能够提供的优势就在于可以保证他们的薪资待遇不会下滑，可是，德仪的员工确实拥有更多的选择，未必真的想加入手机厂商或者远走华夏乃至尚在计划中没有影的德国工厂。

10月10日，方卓离开达拉斯，飞往「低配硅谷」奥斯江，德仪这里仍日留下了易科与冰芯的迷你团队，用以面对面处理被选中员工的问题与需求。

终于不用面对堆成山的简历了，经济危机一来是，大家都不好过啊。

即便坐在客机里，方卓眼前仿佛还是这些天的所见所闻。

方卓希望能以一个不错的价格把这家小公司收入囊中，就如同蜂鸟团队一样为易科的自主芯片贡献营养。

他的心理价位是2000万美元。

时间有限，但仍需见面后的寒暄。

没有什么比这种时候更像是愧偶的时刻了，因为涉及到对技术的评估，这是他几乎没法发挥长处的领域--总不能靠蒙吧。

这几天除了顺便多了解德仪的内部运作，方卓的主要工作就是给予承诺和关注外界变化，之前29日被拒的7000亿法案终究还是这个月3号在国会通过，但经济危机已经拉开序幕，没法轻易挽回。

美国这边现在最重要的是两件事，是经济危机带来的广泛影响，二是下个月就要决出小奥与麦凯恩的胜负。

时间答月，不同民调不约而同的显示，更多的选民开始更关注来自小奥关于「变革」的纲领，麦凯恩的领先更大幅度的被

扭转了。